Отзывы

«Курс по Системе Томаса очень содержателен, доступен и понятен, грамотно изложен. Планирую использовать Систему Томаса при подборе персонала.» Рыбалкина И. В.,
Менеджер по персоналу компании ЗАО "Регата"

«Достаточно точная и объективная система по оценке личностных качеств.  Неограниченные возможности по эффективному управлению человеческими ресурсами в компании. Не ожидал, что есть такая продуманная и эффективная система. Планирую использовать её по всем направлениям HR-деятельности.» Лысенко А. В.,
Директор по персоналу компании ЗАО "Регата"

«Замечательный инструмент с большими возможностями. Информация в отчетах изложена кратко, доступно и в достаточном объеме.» Ковалева Л. В.,
Ведущий специалист по обучению и развитию персонала, ОАО "Сибирьтелеком"

«После двадцати лет применения систем профилирования Томас Интернэшнл, я с уверенностью могу сказать, что это неоценимые инструменты в поиске и подборе персонала, коучинге и построении команды.» Кейт Роу,
Директор Diligencia

«Я работал с Томас Интернэшнл более 15 лет и по-прежнему считаю, что PPA (профильный анализ личности) – самый быстрый, лёгкий и наиболее точный инструмент психологического профилирования, которые я когда-либо видел. Я не перестаю удивляться его способности распознавать неудовлетворённости, связанные и не связанные с работой, его полезности в определении соответствующих/несоответствующих ролей. Считаю, что и дополнительные услуги Томас также отличного качества...» Ник Крайтон,
Старший Управляющий "Compass Group"

«Мы использовали PPA (профильный анализ личности) и другие продукты «Томас» в течение 3 лет и очень довольны положительными результатами. В процессе подбора кадров гарантируется безопасность принятия решений. Таким образом, мы приняли на работу много сотрудников, которые соответствуют корпоративным ценностям. Мы также придерживались характеристик  команды, используя систему «Томас», что позволило нам внедрить более выгодные идеи и процессы для руководителей. DISC оказался очень ценным инструментом в нашей кадровой работе.» Реене Вальгма,
Менеджер по кадрам и обучению, компания Tallink

«Я считаю, что Система Томаса - очень полезный инструмент для рекрутинга менеджеров и специалистов. Мы активно используем его для этих целей и обучаем линейных менеджеров работе с системой. Это также очень хороший инструмент для оценки эффективности сотрудника и планирования процессов развития и обучения.» Галина Соколова,
Специалист по персоналу ООО ИКЕА

«Мне лично Система Томаса очень импонирует. Проверяла на нескольких людях. Отчеты ОЧЕНЬ похожи на то, что есть на самом деле.» Анна Колесникова,
Руководитель отдела персонала ООО "Призма"

«Результаты тестирования просто ошеломляющие. Не знаю другой такой методики, которая бы так точно определяла поведенческие особенности людей! Используем систему на всех этапах: от отбора до обучения, при внутренних ротациях, для создания резерва.» Юлия Ганцева,
HR директор компания Рексам, Всеволожск

«Мы довольны работой Системы Томаса. Наша компания использует систему на протяжении уже довольно длительного времени в Финляндии, странах Балтики и теперь в России. Мы используем ее,  чтобы получить больше информации о наших управленцах. Мы не используем ее для того, чтобы определить подходит нам кандидат или нет. Наша цель оказать поддержку работающим у нас сотрудникам.» Кристи Ломп,
Коммерческий директор группы компаний Призма

«Система Томаса используется в концерне YIT около 10 лет. Данный инструмент активно применяется нами как при подборе персонала , так и для дальнейшего обучения и развития наших сотрудников. За годы работы с системой, она доказала свою высокую эффективность и большую практическую значимость. Важно отметить, что практически 100% сотрудников, прошедших через данный анализ, остались не только согласны с теми характеристиками, которые были указаны в их отчетах, но и демонстрировали неподдельное удивление и радость от того, как эффективно работает система!» Наталия Савина,
Специалист по развитию персонала ЗАО "ЮИТ-Петер"

«Проста в использовании и очень эффективна. Используем в подборе персонала. Очень наглядна для руководителей. Интересно использовать систему на различных тренингах. Очень доступна и понятна» Евгений Вучетич,
компания Бизнес Тренинг

«Мы используем Систему Томаса уже 10 лет. Широкое использование в области подбора персонала, формирование команд, планирование индивидуальной карьеры» Лена Норд,
руководитель отдела персонала Пенсионного и страхового Фонда

«Я использую Систему Томаса для развития групп и команд, для подбора персонала, и развития лидеров на разных уровнях компании. Система Томаса, очень легка в использовании. Отлично работает как анализ и основа для диалога относительно личности, факторов мотивации или формировании команды. Система Томаса не имеет категоричных результатов, и именно простота делает все встречи легкими для понимания. В подборе конкретного кандидата на должность наш поиск всегда оправдывал ожидания» Пер Ханстром,
компания Вольво

«Я использую инструменты предлагаемые компанией Thomas SLG Int. с января 2000 года в преиод работы в АНКОРе. В 2010 году CASE и Холдинг АНКОР заключили соглашение о стратегическом партнерстве. В рамках этого соглашения все услуги в области кадрового консалтинга АНКОР оказывает через стратегического партнера – компанию CASE.

За период с 2000 по настоящее время тестирование прошло более 2000 человек. Тест используется для оценки кандидатов на внутренние вакансии, а также оценки кандидатов и сотрудников клиентов в сочетании с другими инструментами оценки. Сейчас наиболее востребованы отчеты по аудиту (Sales Audit, Management Audit, Admin/Tech Audit), а также Сильные Стороны и Ограничения.

Преимуществом теста является его бизнес-ориентированность, возможность получить широкий спектр отчетов, краткое время тестирования. Обратная связь, предоставляемая кандидатам и сотрудникам по результатам тестирования, позволяет утверждать, что в большинстве случаев информация, представленная в отчете, соответствует представлению человека о себе.

Безусловно, тест является хорошим инструментом в сфере кадрового менеджмента.» Александрова Вера,
Руководитель практики оценки персонала, компания Case

«Использую Систему Томаса в основном для отбора персонала, а также для анализа команды. Считаю, что система быстрая, простая и корректна. Также оказывает большую помощь в ежегодной аттестации работников» Бенгт Огеруп,
генеральный директор Q-Med, Швеция