Система Томаса
Представляем Вашему вниманию Систему Томаса — новый для нашего рынка интеллектуальный продукт, потенциальные возможности которого очень велики.
Система Томаса — набор инструментов управления персоналом, разработанный специально для менеджеров среднего и высшего звена, желающих без лишних затрат времени получать информацию о поведенческих характеристиках своих коллег и подчиненных для принятия управленческих решений.
Система Томаса может использоваться в следующих областях:
- Отбор персонала
- Определение потребности в обучении
- Оценка персонала
- Определение соответствия работы и работника
- Формирование команды
- Улучшение коммуникаций
- Анализ работ
- Определение сильных и слабых сторон
- Работа с конфликтами
- Подготовка вопросов для интервью
- Управление стрессами
- Адаптация
- Развитие карьеры
Как использовать Систему Томаса?
Система включает в себя три инструмента: 
Для решения задач по набору или управлению персоналом выбираем подходящий инструмент управления персоналом и соответствующую анкету. Анкету заполняет сотрудник, приблизительно за 8 - 12 мин. После чего пользователь получает сведения об основных поведенческих характеристиках отвечавшего, а используя программный продукт "Thomas Key" — набор отчетов , относящихся к поставленной задаче. В системе все отчеты сгруппированы по инструментам, а ниже приведён общий список отчетов вне зависимости от принадлежности к инструменту:
- Executive Summary : Краткое резюме
- PPA profile : Профильный анализ личности
- Strengths & Limitations : Сильные стороны и ограничения
- Compatibility : Сравнение
- How to manage : Как управлять
- Ideal Team Report : Отчет по идеальной культуре команды
- Team Audit : Аудит команды
- Management interview questionnaire : Типовые вопросы для собеседования в сфере менеджмента
- Sales interview questionnaire : Типовые вопросы в сфере продаж
- General questionnaire : Общие типовые вопросы для собеседования
- Management audit : Управленческий аудит
- Sales audit : Продажи
- Admin/ Tech audit : Административный/ технический аудит
- Call centre audit : Аудит для кандидатов в центре вызова
- Training Needs : Потребность в обучении
- Candidate Feedback : Обратная связь кандидату
- Career guidelines : Карьерный гид
- Job Evaluation (HJA) : Оценка должности (объяснение)
- Job/Candidate Comparison : Оценка должности (сравнение)
- Graphs & Scores : Графики и цифры
Система Томаса, инструменты управления персоналом