История классификации людей на типы восходит к глубокой древности. Еще за 400 лет до новой эры Гиппократ наблюдал сходства и различия в поведении людей и выделил четыре различных типа поведения или темперамента:
Гиппократ учил, что для лечения человека понимание темперамента личности так же важно, как и знание его физического состояния.
говорил о классификации людей на типы согласно ориентации на психологические функции:
интуиция
Кроме того, он учитывал влияние интроверсии и экстраверсии на эти функции. На этих исследованиях основан известный профиль личности по Майерс-Бригс (Myers-Briggs).
►Идеи К. Г. Юнга нашли свое дальнейшее развитие в работах талантливого американского ученого
Уильяма Моултона Марстона. Доктор Марстон получил три ученых степени в Гарвардском Университете: бакалавр искусств в 1915, бакалавр права в 1918 и доктор философии в 1921. Большую часть жизни Марстон был практикующим психологом и преподавателем. Он читал лекции в Американском Университете, Университетах Тафтса, Колумбии и Нью-Йорка. Будучи талантливым писателем, Марстон публиковал свои статьи в Американском журнале психологии, Британской Энциклопедии и Энциклопедии Психологии.
Наибольшую известность получила работа Марстона над детектором лжи. В 1938 году работа завершилась в Гарвардском Университете изданием книги «Детектор лжи». Детекторы лжи, включая модель Марстона, долгие годы использовались и продолжают использоваться органами правопорядка в различных странах мира.
Последние пять лет своей жизни У. М. Марстон, будучи практикующим психологом, выступал в качестве создателя, автора и продюсера «Удивительной женщины» - юмористического фильма, вначале появившегося как рассказ в картинках. Для этой работы он использовал псевдоним Чарльз Моултон.
Теория Поведения Человека У. М. Марстона
В 1928 году Доктор Марстон опубликовал книгу «Эмоции нормальных людей», в которой он описал теорию поведенческой (личностной) оценки, используемую системой Томаса сегодня. Он расположил поведение людей на двух шкалах, разделяя их действия на активные и пассивные, в зависимости от индивидуального восприятия окружающей среды, которая может быть антагонистической и дружественной.
Расположив эти оси под правильным углом, Марстон получил четыре квадрата, каждый из которых описывал поведенческую модель (личность):
DOMINANCE (Доминирование) - активное позитивное поведение в антагонистической обстановке. Стремление к достижению целей вопреки противодействию среды.
INFLUENCE (Влияние) - активное позитивное поведение в благоприятной обстановке. Влияние на окружающих для получения позитивного отклика.
STEADINESS (Стабильность) - пассивное понимающее поведение в благоприятной обстановке. Стабильность в выполнении задач для поддержания "статус кво".
COMPLIANCE (Адаптивность) - пассивное приспосабливающееся поведение в антагонистической обстановке. Действия в соответствии с высокими стандартами, чтобы избежать проблем или ошибок.
Будет разумным замечание, что все люди в определенные моменты жизни проявляют все упомянутые четыре качества, а также то, что каждый индивид развивает свой собственный образ жизни, предпочитая определенные формы поведения и придавая меньшее внимание другим формам.
►Одним из первых практическое применение теории В. М. Марстона нашел в 50-е годы XX века американский ученый Томас Хэндриксон. Соединив язык психологии с языком точных математических расчетов, он разработал тест для определения личностных характеристик человека на основе теории, выдвинутой Моултоном Марстоном. Система Профильного Анализа Личности учитывает влияние всех четырех факторов поведения в профиле человека, и позволяет легко получать точный, достаточно краткий анализ поведенческих характеристик человека.
►С 60-х годов прошлого века система стала успешно использоваться для тестирования персонала во многих компаниях, а с конца 70-х годов начала активно распространяться и по Европе.
►В 90-е годы система появляется в России и постепенно завоевывает доверие российских заказчиков.