Ключевые возможности Системы Томаса
Возможности Системы Томаса достаточно велики, все зависит в конечном счете, от того, какие задачи Вы перед собой ставите. Хотите ли Вы решить одну задачу или же Вам необходимо найти решения для широкого спектра вопросов, связанных с поведением человека в рабочей среде.
Примеры применения системы внутри организации:
►Определение личностных профилей и поведенческих компетенций сотрудников организации.
►Определение внутренних мотивирующих факторов человека, потенциала, врожденных способностей и зон естественного развития.
►Формирование поведенческих требований к должностям, на основе анализа профиля должности.
► Формирование должностных инструкций
► Сравнение соискателей и должностей
►Планирование персонала
►Подбор персонала
►Оценка соискателей и сотрудников, аттестация персонала
►Обучение и планирование карьеры персонала
►Мотивация персонала
►Хранение и конфиденциальность информации
►Возможность получения информации в виде графиков и отчетов
►Возможность работы с иностранными сотрудниками, система позволяет заполнять РРА на 56 языках. Заполненная на родном для сотрудника языке анкета, способствует получению достоверного результата, валидность технологии повышается.
Для получения более подробной информации звоните: (812) 332-95-69